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株式会社LifeFoundationの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7

株式会社LifeFoundationの口コミ一覧ページです。株式会社LifeFoundationで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LifeFoundationへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月26日
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部
3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部
3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部
3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年04月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 2万円 | 5万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング
2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレアポ/ 主任
1.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 女性/ テレマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業
3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部
3.4
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月11日
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
231万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 231万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2018年04月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.5
株式会社LifeFoundationのカテゴリ別口コミ(238件)
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株式会社LifeFoundationの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部
額面基本給が23万そこからプラスでインセンティブ、家賃補助、交通費などがあります。
家賃補助に関しては規定があり自分が在籍していた時は事務所から5駅以内で補助が出るという内容でした。
インセンティブにももちろん基準があり、一定の金額以上を稼ぐとどんどんプラスされる形になっています。ただ金額に関しては微々たるもので賞与がない分これで稼げと言われます。
評価制度:
あらかじめ社員全員に公開している基準があり、2ヶ月連続で目標売り上げを達成すると役員との面談がありそこで昇進するかがきまります。
その面談で落ちてしまっても再度受け直すことができ、合格することもできます。正直、責任、業務量などがめちゃくちゃ増えて給与に合わない労働を強いられる形になるのでなんともいえないです。