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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:
役員、従業員のほぼ全員が工事士なので、そこが強みになっていると感じた。特にコロナ禍でイベント施工などの仕事が大きく減った際には、役員も含め社員工事士を中心に出面を組んだので外注費を抑えることができ、業績低下に一定の歯止めをかけられたと思う。

事業の弱み:
ほぼ全員が現場に出て工事作業を行うので、これからは高齢化による業務全般へのリスクが年々高くなる。これは電気工事業を含んだ建設業全体の問題でもあり、このまま今の業態で事業を続けるのなら、若い工事士を毎年採用できないと厳しいと思う。

回答者: 男性/ 電気工事スタッフ/電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は一応存在するようだが、現場に入ると皆一人
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:入社後経験した業務内容はイベントの施工や商業施設内の改装工事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:会社の業績の詳細は工事部門なので良くわかりませんが、7年連続売上
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回答者: 男性/ 電気工事スタッフ/電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:自分はイベントの工事だけではなく、商業施設の新装・改装工事、イルミネー
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社長を筆頭に役員含め、皆、和気藹々として仕事はしやすかった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:会社の業績については工事部なので良くわかりませんが、ある程度の経
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回答者: 男性/ 電気工事スタッフ/電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与額は入社の際に手取りの金額で通知されるので、入社後の生活設計をする
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回答者: 男性/ 電気工事スタッフ/電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間帯は不規則だが、それ自体は気にならない。繁忙期には待
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:ある程度の経験を積め現場を任されます。その代わり責任は重くなりますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで、朝早くから集合して作業をする場合や、深
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
オフィス環境:作業現場は一箇所ではなく、首都圏の色々な場所にあります。現場集合な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:イベントで華やかなイメージだが、ただただきつい仕事しかない。高所作業も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月11日
成長・キャリア開発:未経験からのスタートでも、ベテランの先輩が多いため多くの知識
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