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TGJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ Recruitment Services/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
30代社員の比率が6-7割、40代以上が2割と非常に大人なメンバー構成であり、
落ち着いた雰囲気を感じている。
一方で堅苦しさはあまりなく、フランクな雰囲気で居心地は良い。

社内を飛び交うのは、日本語・英語が半々。
日本語を話せない外国出身メンバー、逆に英語が不得意な日本人メンバーが少数ずつ存在するが、互いがそれを認めた上でコミュニケーションするので、さほどにやりづらさは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスを飛び交うのは、日本語・英語が半々。
日本語を話せない外国出身メンバー、逆に英語が不得意な日本人メンバーが少数ずつ存在するが、互いがそれを認めた上でコミュニケーションするので、さほどにやりづらさは感じない。

一方、シンガポール本社からの資料などは完全に英語(日本語を読み書きできる外国拠点メンバーがほとんどいない)こと、一部の社内使用ツール、コーポレートサイトがシンガポール基準の仕様になっているため、やりづらさを感じることはしばしばある。ここの改善に耳は傾けてもらっているので、中長期的には期待したいところ。

ダイバーシティ・多様性:
東京オフィスの中でも、外国籍メンバーが半数近い。中国、米国、カナダ、バングラデシュなど。
但し日本在住歴がある程度あるメンバーばかりなので、日本文化へ完全に馴染んでくれている印象。国籍関係なく、皆が気を配れる優しい人達。本社がシンガポールのため、日本人社員である自身が助けてもらっているケースの方が多いかも知れない。

また、ムスリムのメンバーも在籍しているが、チーム・会社規模の食事会・パーティなどは、ハラルであることを周りのメンバーが認識して、ハラルでも楽しめるお店をチョイスしたり、Uberで別途メニューを注文したりと、多様性を認め合い、皆が優しい組織であることは間違いない。
外資ネットワークグループである一番の特徴・強みだと思っている。

回答者: 男性/ Recruitment Services/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:グローバルでフラット。外国人従業員が半数近くあり、役職で呼
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:・多国籍で英語・日本語・中国語が飛び交う・異文化を理解する
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回答者: 男性/ 派遣部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:年齢、国籍、言語、仕事のスタイルなど、あらゆる面で多様性に
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:組織体制はかなり不明であるが、風通しの良さはとても良い組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ Recruitment Services Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:グローバルな環境で、日本人以外の在籍も多数!アメリカ、バン
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:マネジメントをする人がいない。それぞれが自分の仕事のみやっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:弊社は20代が多く在籍しており、フレッシュさが溢れておりま
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回答者: 女性/ 給与計算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:ユニット制を取り入れており、不明点等がある場合は、
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:若い子が多いので同世代であれば話しやすい雰囲気もあ
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回答者: 女性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも部署によって差がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:小さな会社なので、あまり堅苦しさは感じません。ただ
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回答者: 男性/ 企業採用支援担当MG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:月1回、社員が集まってのミーティングをやったり、定期的に社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は和気あいあいとしていています。業務の相談
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