回答者： 女性/ 採用業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 207万円 | 24万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 207万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は基本ありません。管理職のみ年2回あります。
在宅手当もありません。
ただ、旧インターワークス側では、こていざんぎょうだいではなく、残業した分手当が出る形となっています。
評価制度:
大きく評価基準が2つあります。
1点は事業部内の目標があり、それに基づいた目標が設定されます。その目標に対しての、達成度に対して評価をされます。
2点目は、自身が半期にかけて何を成し遂げるかを事前に記載し、その達成度や取り組み方によって評価がされます。
その2点を合計し、最終評価がされるといった感じになってます。
賞与は基本ありません。管理職のみ年2回あります。
在宅手当もありません。
ただ、旧インターワークス側では、こていざんぎょうだいではなく、残業した分手当が出る形となっています。
評価制度:
大きく評価基準が2つあります。
1点は事業部内の目標があり、それに基づいた目標が設定されます。その目標に対しての、達成度に対して評価をされます。
2点目は、自身が半期にかけて何を成し遂げるかを事前に記載し、その達成度や取り組み方によって評価がされます。
その2点を合計し、最終評価がされるといった感じになってます。
株式会社コンフィデンス・インターワークスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら