「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社コンフィデンス・インターワークスの女性の口コミ
2.9
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社コンフィデンス・インターワークスの女性の評判・口コミページです。株式会社コンフィデンス・インターワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンフィデンス・インターワークスへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社コンフィデンス・インターワークス
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社コンフィデンス・インターワークスの口コミを探す
口コミ投稿日:2024年09月26日
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 30万円 | 35万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 女性/ 出向技術社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社コンフィデンス・インターワークスの女性の口コミ(145件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コンフィデンス・インターワークスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 採用業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ メンバー
賞与は基本ありません。管理職のみ年2回あります。
在宅手当もありません。
ただ、旧インターワークス側では、こていざんぎょうだいではなく、残業した分手当が出る形となっています。
評価制度:
大きく評価基準が2つあります。
1点は事業部内の目標があり、それに基づいた目標が設定されます。その目標に対しての、達成度に対して評価をされます。
2点目は、自身が半期にかけて何を成し遂げるかを事前に記載し、その達成度や取り組み方によって評価がされます。
その2点を合計し、最終評価がされるといった感じになってます。