回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社COLORSの口コミ一覧ページです。株式会社COLORSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを151件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社COLORSへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社COLORSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
スピード・レスポンス・思いやり・気遣いといった行動指針をベースに動いてます。業務の進め方やマネジメントに関しては、各部門によって色があります。その方針にマッチできるかマッチできないかは、各従業員の性格にもよってくるかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては適材適所になるよう、役員が人事MTGを適宜行い、異動の指示などがあります。社員同士のコミュニケーションに関しては「社長の奢り自販機」という仕組みがあり、他部署とのコミュニケーションを取れるような仕組みがあるので、それをきっかけに会話が生まれます。そのような会話をきっかけに同じ趣味などがあると、業務終了後に飲みに行ったりといった機会もあるようです。