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株式会社ＣＯＬＯＲＳの年収・給与の口コミページです。

株式会社ＣＯＬＯＲＳで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社ＣＯＬＯＲＳの口コミを探す

回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
業界的に給与水準は高い方。営業部門に関しては、やればやるだけしっかりとインセンティブをもらえる仕組みが確立されているため、高収入を目指している方にはぴったりの環境だと思う。貪欲に稼ぎたいと言う意思がある社員であれば稼げる環境。

評価制度：
役員が多角的な視点で評価してくれるため、各個人の良い部分を評価してもらえる環境はあると思う。評価してもらうために必要な要素としては、数字的な結果はもちろん、仕事に対する姿勢やコミュニケーション能力など多岐にわたります。姿勢に関しては社内で行動指針として浸透しているため、どうすれば評価されるかが明確なのも良いポイントだと思います。

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回答者：女性/ コンサルティング営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は、昇給・昇格は随時です。昇格ルールに達していれば年齢に関係な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
301万円	25万円	0万円	0万円

年収	301万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は中途採用で25万〜残業代3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は給与テーブルが明確に存在していた。規定の件数をクリアすると昇格す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与＋インセンティブがある手当も充実しており役職が上がるごとに昇給もあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業部については給与テーブルが公開されており、明確ではある。賞与につい

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回答者：女性/ 不動産営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コンサルティング部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業に関しては、基本給に加えて歩合制をとっています。私の場合は、上司が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:インセンティブを高く設定してくれているので、稼ぎやすい。頑張った分だけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与、各種手当などは充実していると思います評価制度:営業はどこも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生は充実しており、給与水準も平均以上評価制度:年功序列はなく、営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は契約ベースでの昇給昇格＋歩合給評価制度:営業職は実力主義な部分が

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は賞与がなくインセンティブのみの支給なので売れなければ固定給のみに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	3万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業に関しては基本的に数字で判断される。賞与はなくインセンティブという

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:妥当な給与だと思う。営業はボーナスがなくインセンティブのため売り上げを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

給与水準：給料形態がインセンティブになるのでやればやるだけお給料がもらえます。未

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

給与水準：やはり歩合給になるので結果が出ていなければ固定給のみの支給になります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給+交通費全額支給+インセンティブ+時間外手当全額支給 └★成約1件

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月26日

評価制度：半年に1度の定期昇級評価制度がありますが、それ以外にも随時昇給制度があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目から年数関係なく稼ぐ事が出来る。インセンティブも不動産投資に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：逆に成果が出ないと何年たっても固定給料のみなので割に合わない。なので気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月10日

給与水準：営業成績はそのまま給与とキャリアアップに反映されるため、がんばった分だ

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度の確立ができていないため、時と場合で大きく左右されます。営業に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は頑張れば頑張るほどに上がるが、逆に成果が出ないと何年たっても給料

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部に関しては契約一本に付きインセンティブが発生し、月の制約の本数に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給に関しては基本給+インセンティブ+賞与になる。まれにイベント等が開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関してはそれなりにもらえます。ボーナスも契約一本につきもらえるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不動産会社のイメージは男性社会で上下が厳しくノルマに終われるというイメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部に関しては契約一本に付きインセンティブが発生し、月の制約の本数に

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株式会社ＣＯＬＯＲＳの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コンサルティング営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

福利厚生：社宅があり、自社管理物件に住めば4万円の手当が出ます。退職金制度、企業

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

福利厚生：退職金や、ウォーターサーバの用意、給料日や家族の誕生日は早上がりができ

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会社名	株式会社ＣＯＬＯＲＳ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.colors-group.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２−６−２上野ビルディング８Ｆ

従業員数	40名
設立年	2009年
資本金	90百万円
代表者	青木誠
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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