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ベンチャーサポート税理士法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に明るい人が多い。仕事をバリバリこなしながら
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の組織です。活発な方が求め
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回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:年齢や経歴に関わらず、どれだけクライアントを担当するかが評
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回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:イケイケな税理事務所を目指している。コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 税理士法人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務/ 税務アシスタント

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、イケイケな社風です!男性は細身の三つ揃いのス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:ここ2年くらいで働き方改革を取り入れ、残業は減って休暇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:ノリが良い人が多い。寡黙な人がノリを強要されるようなこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:周りの方と積極的にコミュニケーションとれる人が向いてい
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:繁忙期でなければ、20代30代が多い職場なので和気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事人間として時間を使っても良い、と思える人なら、いわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手でもチャレンジできる環境がある。経営者の方とお話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:意識高くやっているが、結局資格持っている人間が少ない。
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回答者: 女性/ 税務サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。残業を美化している会社。入社して日が浅い時
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回答者: 回答なし/ 税務アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、堅苦しくなくフランクに会話ができる環境。わか
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回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:未経験でも採用してくれるので、税務にチャレンジしたい未経験
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回答者: 男性/ 税務コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強いため、色々と自由なところもあるが、定ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:個人事業主(顧客)と仲良くなる為にはかたくるしい態度ではいけない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を強要する雰囲気がある割に人間を大切にしない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成長意欲が高いので、やる気があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】レベルが高い人が多いとおもう。仕事に対す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社時の給与からあまり上がらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】いくら仕事が大切でも、残業するの
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