回答者： 男性/ 配電電気工事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 作業員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
久田電気工事では、資格手当てはありません。第一種電気工事士を持っておりましたが、「この仕事は電気工事士がなくてもできるんだぞ」と言われて個人で調べてみると事業用電気工作物となるので電気主任技術者の保安の指示の下作業をしておれば法的にはオッケーのようです。
賞与のほうも基本ありません。
評価制度:
私のいる間は一度も昇給はありませんでした。20年を超える先輩社員は「俺なんか給料なんてずっと上がっていない」と言っていました。元請会社の格付け制度があり経験年数と教育と技量の成長によって地上から始まり低圧B級や高圧A級・高圧S級・最高が監督者というレベルアップがありますが、先輩の話によると格付けが上がりできる作業が増えて会社に貢献度が増したとしても昇給はないようです。
久田電気工事では、資格手当てはありません。第一種電気工事士を持っておりましたが、「この仕事は電気工事士がなくてもできるんだぞ」と言われて個人で調べてみると事業用電気工作物となるので電気主任技術者の保安の指示の下作業をしておれば法的にはオッケーのようです。
賞与のほうも基本ありません。
評価制度:
私のいる間は一度も昇給はありませんでした。20年を超える先輩社員は「俺なんか給料なんてずっと上がっていない」と言っていました。元請会社の格付け制度があり経験年数と教育と技量の成長によって地上から始まり低圧B級や高圧A級・高圧S級・最高が監督者というレベルアップがありますが、先輩の話によると格付けが上がりできる作業が増えて会社に貢献度が増したとしても昇給はないようです。
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回答者： 男性/ 配電電気工事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 作業員
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