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株式会社ソシオネクストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
649万円250~1050万円34

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収649万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数34

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
567万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
598万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
694万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円600万円10
35~39歳594万円750万円5
50~54歳956万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ソシオネクストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デジタル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年収は残業を頑張るとそこそこ高くなる。繁忙期は残業をしないといけないので、繁忙期には自然と給料が高くなる。しかし、残業を強いられることはないので、すぐに帰ることもできる。

評価制度:
昔は年功序列であったらしいが、最近は若者の働く意欲を掻き立てるために実力主義になりつつあるが、そこまで変わっていると感じない。他の企業と合わせてあまり変わらないと思う。

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給と賞与の一般的な給与体系。新卒入社で400万弱。3年目から500万
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回答者: 男性/ FE開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:エンジニアの給料を高くしようとの意向が会社としてあるため、営業や経理等
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 10万円 150万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の傾向はあるが,目立つ実績を上げて早く昇格できれば稼ぐことはで
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回答者: 男性/ バックエンド開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いくつかランクがあり、同じランクの中で相対評価を実施し、上位が昇進、下
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新しい人事制度を色々と試しており、今時点では流動的である。評価制度:新
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
給与制度:月額の固定給の割合が大きく、安心できる評価制度:アウトプットでの評価で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 22万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 200万円
評価制度:ここ何年かで成果主義にシフトしようとしていて、評価制度を変更中。毎年、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界平均は上回る給与形態。上場後も業績は安定している評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的な風土のため、実力主義より長く勤めた人が評価されます。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:富士通とパナソニックの合併会社であるため、新しい会社ではあるが、給与等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:世間で見捨てられた、悪名たかい評価制度が見直されることもないまま頑なに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】21年働いて年に1回。最近は赤字の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:手当には若干差分がありますが、地方にあっても首都圏の給与と差はありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を設定し半期ごとに評価を実施するスタイルです。大きく目立った実績を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 職級と勤続年数により変動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】不定期。評価制度に従い評価され、評価時の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】半期ごとの成果が大きい場合に賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は地方の場合なし。役職手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々36万円程度で年収の65%程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的なメーカー企業の水準と変わらないと思う。部署によっては残業がおお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業の給与は期待できると思う。 成果主義を掲げている。 同期との多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員にも関わらず、残業が多かったので年収は相応だったと思います。 行
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株式会社ソシオネクストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:若手社員には家賃補助あり。入社年数に応じて期間の変動あり。通勤補助は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 職級と勤続年数により変動
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
島根県出雲市斐川町上直江2308
メーカー・半導体・電子部品
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1−1
メーカー・半導体・電子部品
3.2
長野県伊那市荒井3672
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし
評価・昇給制度:評価は上期と下期の年2回で、昇給は上期の年1回実施されている... 続きを見る
2.6
福岡県宮若市上有木字高平1438−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:以前は年功序列だったが、近年は実力主義に変更、評価制度を見直... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市下荻野1005
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与に関して評価制度がしっかりしており、尚且つ自分の評... 続きを見る
3.1
東京都青梅市新町6−16−3
メーカー・半導体・電子部品
2.9
東京都世田谷区等ー力6−16−9
メーカー・半導体・電子部品
3.0
愛知県名古屋市熱田区玉の井町7−23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:この会社以外にも在籍したことはあるが、給与は比較的低めだと思... 続きを見る
2.7
長野県上田市殿城5−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
給与制度:私は契約社員なので正社員の給与制度が分からないので、契約社員... 続きを見る
3.2
大分県杵築市熊野1−111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:規程の年齢より昇格試験有り。昇格試験に合格しなければ給与の変... 続きを見る

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