回答者: 男性/ 工事部リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 工事部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 33万円 | --万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 10万円 |
特に不満はなし。
一般的なホワイトカラーの企業と比べても遜色ない。
建設業のイメージが少し変わった。
評価制度:
社員の成長を段階的に評価するシステムが確立されている。
国交省が行っている建設業キャリアアップシステムも活用されていて社員は目標を定めやすい。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
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