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株式会社キャリアリンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも見てる側からするとそこまで悪くなかったと思う。ギシギシ感とかもなかったと思いますし、皆さん仲良くやっているイメージでしたね

ダイバーシティ・多様性:
年齢は幅広かった。高齢者でもはたらきやすいとおもつ。国籍は日本人のみ

回答者: 女性/ 特別給付金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:仕事内容が多いけど経験豊富の人が優先になるので中々仕事がも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:常に、派遣会社のスタッフが従事しているので、相談もしやすい
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦するマインドというイメージです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方もたくさんいるし、外国人の方へ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:短期の派遣のため
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:営業担当がコロコロ変わる。若い営業が多く話しやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:若い方も活躍していましたので、若い方でも意見が言いやすく、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも我関せず。一人でコツコツ作業したい人にはストレ
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーはよくわかりません組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:リーダーや営業の人の気配りがないし、自分は自分、人は人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまり良くない。人数が多すぎてか個々にグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社員ではないので、あまりよくわかりませんが。女性が活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:上のポジションの方は男性がほとんどでしたが、、派遣社員
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