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回答者：男性/ ICM部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション：
業務端末・PCが貸与され、チャットやWEB会議などで連絡を取り合います。社員同士が同じツールでコミュニケーションを取り、情報共有やフォローし合える体制があります。

役職や年齢に関係なく、別の現場・別の業務をしていていも電話やチャットでやり取りができるので、コミュニケーションが常に行える環境です。

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回答者：男性/ 展開サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風：風通しは良いと感じています。疑問点や不安点があっても気軽に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月19日

組織体制・コミュニケーション：各グループ毎に、月に1度グループミーティングを実施

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:営業と仲良

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回答者：男性/ 基地局エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:若干古臭さの残る社風です。会社からの評価に飲みの付き合いな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐が多いため、全社員が揃うことはない。会社へ

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回答者：男性/ 電気通信/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:とある部署は体育会系、またとある部署はシステマチッ

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとしていて人を大切にする会社。失敗する人がいれ

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回答者：男性/ itエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:先輩や上司は良い人が多いと思う。無駄にキレたり理不

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的な業務が出向や派遣めいた物になるので、自分か

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:パートナーは流動的に変わることが多いので、同じ現場

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:基本的にあまり同じ会社の人間と客先常駐することがなく、関わ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:やりたい事をきちんと話し、実現に向けて努力している姿勢を見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：上長なのに現場に出ている指示命令系統がかなりの頻度で不

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐がほとんどのため、エンジニア同士のコミュニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：できたばかりの会社で、会社の体制を構築するのに携える点

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：中間管理職にあたる立場の人は比較的、従業員に気を配る体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】十分に休憩は1時間、取れていました

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

企業カルチャー・社風:人間関係自体は問題がないと思います。会社として新しい手法にど... 続きを見る

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:未経験者を採用し育成する流れが主となっている。最初は客先就業... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:実力主義です。また社員の平均年齢が20代なので、フランクな環... 続きを見る

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会社名	株式会社ベストサポートシステムズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://best-support-systems.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座３−１１−１ニュー銀座ビル９Ｆ

従業員数	253名
設立年	2001年
資本金	45百万円
代表者	石塚雄剛
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員