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回答者：回答なし/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:
成長はできない。案件の商流のほとんどが三次請けなどでスキルの身につかない業務ばかり。
なので客先のお客様に頼んで案件を取ってくるなどしないといい案件には辿り着けない。

働きがい:
簡単な業務ばかりなのでゆったりと仕事をしたい人にはぴったり。
この会社でスキルアップしていきたい人にはおすすめ出来ない会社である。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:1ヶ月目に研修を行いそこから常駐先に派遣されるので意欲的な人

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:年齢とわず、役職面談を、立候補で行えるので、志し高い方はどん

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:常駐先との休みの交渉などは裁量があります。入社年数よりも役職と所属

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は相当心許ないと感じる。また、少しハイレベルな資

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回答者：男性/ エンジニア総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格に対し、合格時のみ受験料の支給がある。お祝い金は出るもの

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修開催をインセンティブとしているため、内容はエンジニアが自

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:10年計画シートを入社時に記載し10年後自分はどうなっていた

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格に合格したらお祝い金をもらえるなどある。働きがい:いろん

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得時には、費用全額負担してくれる。働きがい:ITインフ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当：対象が少ない研修：入社時の資格取得以外なし働き

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得したらお祝い金が出る取得に向けた研修は特にな

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回答者：男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的にすすめられ、合格すれば全額費用負担してくだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば会社が払ってくれるが落ちた場合は自費。研

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:初めに研修があり、資格を取るように社内研修を受けることになり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:金額は少ないものの色々な資格取得手当があったと記憶している。

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回答者：女性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:会社指定の資格試験の受験料は合格すると免除されます。不合格だ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていて、ほぼ確実にCCNAは取れる働きがい:い

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:成長は前述の通りタイミングによるのでなんとも働きがい:とくに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:分からない。ここで働いていて何かが出来るようになったとしても

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:いろんな常駐先があるので様々な知識を身につ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:10年計画という自分の今後のキャリアを先輩と一緒に考えていく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：全くの未経験で入社しましたが、一ヶ月間研修がありネットワークの基礎を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：私が教育・研修を良い点に選んだ理由について、入社して最初の１ヵ月研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社後1か月の研修で9割以上の方が資格を取得できる研修体制や、資格試

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：業界未経験からの入社ということもありますが、最初の研修で取得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：最初の資格取得に向けての講義はあるのですが、より高度な資格取得の講義

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：自社でのイベントが充実しており、また、採用の際や入社後もとて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：入社をしてから1ヶ月ほど研修をうけることができます。研修はしっかりし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

成長・キャリア開発：簡単な仕事だけではなく、長く勤めたらステップアップできるよう

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会社名	株式会社ＬａｉｎＺ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://lainz.jp/
所在地	東京都中央区新川１−６−１１ニューリバータワー

従業員数	142名
資本金	18百万円
代表者	河原浩介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1499件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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