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株式会社ＬａｉｎＺの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにないです。
現場の希望などは割と聞いてくれる方かと思います。
ただやはり給料が安い。賞与も年に1回で基本給１ヶ月分あるかないかくらい。
1年目は夜勤のある現場でしたが年収300万届かなかった。

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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1ヶ月はCCNAの研修があり、資格取得をし
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの未経験者でも、3年ぐらい働けはある程度の知
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気があれば年齢問わずチャレンジ出来る機会があ
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。最初はきちんと研修があり、資格習得率
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍に入ってからガラッと体制や社内の雰囲気が
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップは特にない。ある程度入社前
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口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップの支援が少ない。年
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと研修などしっかりしてる
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES/ なし

3.9
口コミ投稿日：2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESで入社してすぐ知らない環境へ行くことになる
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、評価制度が思ったよりも明確ではなかっ
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