回答者： 男性/ 社内企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
配属された現場の単価によりますが、能力、必要スキルに見合った昇給が可能です。
評価制度:
顧客の現場との付き合い方や、自身のスキルアップを努力すれば単価の高い現場へスライドしてもらえる。
そのためには社内の人間とのコミュニケーションを密に取る必要があるが、基本的な報連相を行っていれば問題ない。
配属された現場の単価によりますが、能力、必要スキルに見合った昇給が可能です。
評価制度:
顧客の現場との付き合い方や、自身のスキルアップを努力すれば単価の高い現場へスライドしてもらえる。
そのためには社内の人間とのコミュニケーションを密に取る必要があるが、基本的な報連相を行っていれば問題ない。