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フェンディ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円350~750万円11

(平均年齢41.2歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数11

(平均年齢41.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
456万円
(平均年齢41.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(166件)

フェンディ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生制度の満足点:
スポーツジムやヨガスタジオを割引で利用でき、保養所もあるので、上手く使えば活用しやすい環境。
また、人間ドックも一部負担だが、格安で利用出来るので、受けやすい。

福利厚生制度の改善点:
こちら側が、調べないと分からない内容も多く、積極的に調べない人達にはあまり浸透してない傾向だ。

フェンディ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:
スタッフの歴や顧客状況によるが顧客優先で休日出勤あり。

配属先の百貨店などで時間は変わるが、遅番と早番でシフト制。

残業時間は店舗によって差がある印象。

希望休はイベント、繁忙期を避ければ基本希望は通る。

夏季休暇、冬季休暇もあり勤続年数によって長期休暇も取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短勤務は雇用形態により可能。

フェンディ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
野心が強い人が残れる。

正直どこのラグジュアリーブランドも似たり寄ったりだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
一般常識があれば問題なし、人はいい

ダイバーシティ・多様性:
オープンな人も多い印象。
LGBTQの方も働きやすい環境。

フェンディ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

2.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:
産休制度は整っている。ただどの店舗も人手不足のため、家族事で出勤できない際は男性や独身のスタッフに負担がかかる。長期休暇はほぼ取れない、取れても店長や上のスタッフのみ。女性ばかりの職場のため管理職も女性がほとんどだが、上が詰まっているため昇進の可能性は低い。そのため先の展望を見限った仕事のできる中堅が抜けていき、バランスの悪い人員構成となっている。

フェンディ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
FENDIに来る前はなんとなくキャリアビジョンに「店長」を目標にしていたが、
マネージする事の本質は理解できていなかった。
FENDIにきて良かったと思える事は、
KPIを通してアクションを設定し、
そのアクションを取る事で、どういった成功に繋がるかを示してくれた営業担当に出会えた事。今は異動されてしまったが、部下を動かす動機づけ、目標の正当性とアクションの明確さがとてもクリアで、人間的にも威張るような事もなく、私自身目指す方向が固まり、目標にしたいと思える方いた事。
グループ内にいるので今もアドバイスもいただける事は、LVMHグループの成長機会のメリットだと思う。

フェンディ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社理由:
ファーに特化したブランドで、いまの時代において逆流している物作りが、面白いと思ったから

入社前に認識しておくべき事:
ハイブランドなので、オフィスとの隔たりがあり、意見が通りにくいイメージだったが、オフィスの人間との距離感無く、フレンドリーで働きやすい環境で、意見や提案を言いやすい。改善点は付帯業務がアナログ過ぎて、無駄な作業が多い

フェンディ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
アイコンの浸透率が濃い。世代を超えて愛される商品作りへの愛の強さ。

事業の弱み:
予算決定や商品投入、ギリギリの決定が多いので準備期間が短い分戦略が付け焼き刃になる可能性があること。

事業展望:
わかりません。

フェンディ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全に配属先店舗の売上で決まるので賞与に関しては、まあり期待できないがゼロではない。

昇給は個人の年間評価をA-Dで判定され昇給額のパーセンテージが決まる。
目標設定は直属のマネージャーと話し合い決めるがしっかり目標達成できればしっかり評価はしてもらえる。

評価制度:
完全実力主義、もちろん実力がない人はアピールポイントが無いため昇進・昇格はない。