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フェンディ・ジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
166件フェンディ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。フェンディ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フェンディ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月13日
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 37万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー
2.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売
1.8
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /
2.1
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー
2.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー
2.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー
3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売
1.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 店舗職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 店舗職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年05月07日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年05月07日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー
3.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売
1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー
3.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年03月04日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2016年03月04日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
フェンディ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（166件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フェンディ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売
昨年経営層の交代があり、急激に昭和的な気合い論が謳われる様になりました。
本社からのメールには「いくぜFENDI」「いくぜ！」といった言葉が飛び交っておりますが、
現場であるお店では冷ややかな受け取り方になっており、FENDIの本来持っていた品格が失われつつあります。また、店長にも個人売上を求める様になり、はたして店長が本来担うチームづくりが軽視されている雰囲気になりました。
組織体制・コミュニケーション:
受注会の機会で、本社経営層と接する機会がありますが、結果を求められる会話ばかりで、話しやすさという点では悪化している。
と言うのも、昨年の組織体制変更前のリテール体制は現場経験と視点があり、尊敬できる営業担当だった為、現在の前時代的な気合い論はその落差を感じているスタッフも多い。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTQへの理解は高く、違和感はない。