回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年に一度の昇給
年功序列なかんじ。
賞与は年に2回。この賞与のために働いているようなもの。
評価制度:
年功序列なので、昇進昇格等は望めない。
管理職登用は積極的にしているが、こうしゅによってまちまち。
公務員なので、実力があっても出世するわけでも給与が上がるわけでもなく安定しているだけ。
年に一度の昇給
年功序列なかんじ。
賞与は年に2回。この賞与のために働いているようなもの。
評価制度:
年功序列なので、昇進昇格等は望めない。
管理職登用は積極的にしているが、こうしゅによってまちまち。
公務員なので、実力があっても出世するわけでも給与が上がるわけでもなく安定しているだけ。
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回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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