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株式会社Penseurのすべての口コミ

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月12日
オフィス環境:お客様に見えるエントランス部分はきれいだが、オフィス部分は人数のわ
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。私がいたときは、多くのことを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教える側の人間の基本的なスキルがない場合が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:自身やチームの制作物が顧客から良い反応を貰えた場合は嬉しいでしょうね。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:自己のタスクが片付きさえすれば、何も文句は言われません。とて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月12日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系。評価や人事ですらノリと勢いで行動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップありました。自分の成長に繋がること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月20日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事を終えたところで意味はなく、長時間労働が評価され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月20日
仕事内容:様々なジャンルの仕事に携われる可能性がある点ではやりがいを感じたり楽し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どんどん仕事が振られるので、できる人は否が応
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは任せきりなところで本当に困った時にしか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:【 仕事で一番やりがいを感じる点 】幅広い仕事に携われることにはやりが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
会社の安定性:新規受託し制作するという業態が基本ですが、価格競争という点から、ど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。理解ある上司は、出産育児の際はサポートしてく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によりますが、管理職が専従でいない場合があり、時には印象に基づく主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:とにかく社内が雑然として汚い。埃っぽく咳き込んでいる人も多数いる、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:利益と大手と取引する事(実績づくり)のどちらが、会社と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:制作会社、かつベンチャースタートの企業の常か、様々な対策・施策を打
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でも休日出勤などを強制されることはありません。会社の制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気、元気、気合いのような、抽象的な人と目に見える長時間勤務をした人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:会社として利益を出し存続したいのか、『この仕事はウチでやったんだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みたいタイミングで休むことはできる。残業は人による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が45時間込みなので、給与は安いです。営業ですが歩合はありません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は多いし、人間関係のギクシャクもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは非常にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:会社イベントが強制参加であります。営業は休みも少ないの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長・キャリア開発:自分次第でどんどん新しい事に挑戦が出来ます。新しい事をしたく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:事前に申告すれば長期の休暇もとりやすく、また突発的な(病気、家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:男女雇用機会均等法だとはいえ、日付変わるくらいまで女性が残業し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職もいます。部署数に対して男女差は感じません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:いろいろ変えようとしているが、安付き合いで受け取った急な案件ば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:休日返上のレクリエーションよりもやることがあると思う。慢性的な誕生日会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:役所や通院などの私用での遅れる場合、勤務時間の調整が比較的容易。遅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:正直汚いホコリまみれ本当にデザイン会社なのかと疑ってしまうほどの汚
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休・産休などの制度もあるが、周知が徹
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