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堺市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。堺市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、堺市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:
上司へ提言する方法があり、風通しの良い職場である。
挑戦したいといえば、させてくれる環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織内の交流があり、上司へも話しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
所属している課の男女比は5対5であると思う。
国籍は多様ではありません。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会をどれだけ与えていただけるかは自分の積極性と上

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:役所らしいと言えば役所らしいが、特に役職の高い職員ほど基本

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:組織としては、政令指定都市であることから他の市より意識が高

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺市/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:基本的に前例踏襲。風通しは部署によって異なるが、あまり悪い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:パワハラやモラハラに対する意識は高いため前提となる風土は良

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:役所なので堅い、柔軟性・フレキシビリティに欠ける。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:上司によって、チャレンジできる仕事の幅が変わる。基本的に新

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回答者：女性/ ケースワーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらです組織体制・コミュニケーション:非常に雰囲気良か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ いつなし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:事業部門ではボトムアップで企画を進めることができると思いま

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:公務員なので良くも悪くも前例踏襲。チャレンジする風土はほと

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月15日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも密

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:所属長によって変わってくる。新しいことにチャレンジすること

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:人物重視の採用のため、民間企業のような柔軟でスピード感があ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:部署によりかなり縦社会。同じ庁内なのに申請書や協議がかなり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く採用されていると言う中、なかなか新しい考え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：有給取得100%を市が目標としており、上司を始めみんな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：市民に開かれた役所としてカスタマーサービスは良い。ルー

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熊本県教育委員会

2.8

熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:公務員のため完全なトップダウン式である。上は現場のことを本当... 続きを見る

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富山県

2.8

富山県富山市新総曲輪１−７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しのよさは上司によりけりです。ダイバーシティ・多様性:女... 続きを見る

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大阪府教育委員会

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大阪府大阪市中央区大手前２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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宮崎県

3.1

宮崎県宮崎市橘通東２−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電設備課課/ 主査

企業カルチャー・社風:研修にすぐ行ける。資格取得の補助がある。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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奈良市

2.8

奈良県奈良市二条大路南１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも閉鎖的です。新しい試みをする動きもありますが、慢... 続きを見る

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世田谷区

2.9

東京都世田谷区世田谷４−２１−２７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活支援課

企業カルチャー・社風:官公庁なので潰れることはなく、将来予測を立てやすい。仕事はつ... 続きを見る

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秋田県

3.0

秋田県秋田市山王４−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:まれに、規則を守らず、禁煙場所で喫煙しているひとも中にはいる... 続きを見る

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兵庫県教育委員会

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 高校教員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分で考え挑戦していける環境にある。やる気のある人やない人が... 続きを見る

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愛知県

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

企業カルチャー・社風:局によってカラーが異なると思うが、私が長く在籍する局では風通... 続きを見る

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会社名	堺市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sakai.lg.jp/
所在地	大阪府堺市堺区南瓦町３−１

従業員数	9528名
代表者	永藤英機
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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