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地方独立行政法人三重県立総合医療センターの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日勤では昼休憩をとりますが、忙しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは交代してとりますが、忙しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:県立医療センターはチーム看護制を導入しているので、患者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】三交代や二交代の不規則勤務に加
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】総合病院であるため多種にわたる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】日々の業務に追われ本来、看護師の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】専門看護師が活躍している場面も多く、専門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:十人十色という言葉があるだけに人間関係が作りづらい職種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:患者様第一に考えているのは当たり前ですが看護師個人個人
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