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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:経営方針や計画が一環してなくころころ変わる。
長期計画・短期計画をたて進めるが経営動向や外部要因に左右され、売り上げにつながる動きと同等の倉庫レイアウトの変更や移動などの肉体労働が頻繁に発生する。
商品在庫がシステムを使っているにもかかわらず、使い方が中途半端なため頻繁にずれる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:1から10まで教えてくれる社風ではないので、自らすすんで仕事を覚える
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:新商品のデザイン案や仕入れ商品、現存商品の改善など社員の言葉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:物作りに対して根拠や計画を打ち出し企画すれば、チャンスとさせてくれる社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
会社の安定性:会社が動き初めてまもないので不安定感があるので、安定した売上を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:営業マン個人にあるていど仕事の流や進め方等まかされているので、責任感も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
成長・キャリア開発:職種に特化しすぎることがなく、いろんな作業に携わることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
教育・研修:営業マン個人の力量で仕事を進めるため、未経験の方は最初の内は、多少大
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
働きがい:社員の出した企画案などは積極的に動いてくれるのでやりがいは充分にあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:自分の考えを持って行動させてもらえるので、成長できる環境にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:企画・提案をしやすい環境で新しいことにもどんどん挑戦さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
会社の安定性:社員数が少ないので、役割分担など上手く機能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
給与水準:給与と売上げが上がれば言うこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:伝えたことが忘れられてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
働きがい:結果を出した分の評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:時間(定時内)の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
働きがい:たすけ合いできて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
教育・研修:優しく指導してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
会社の安定性:全体の業績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
会社の安定性:力仕事
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