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株式会社トゥルーケアの口コミ一覧ページです。株式会社トゥルーケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トゥルーケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:
民間施設であるが、「公務員」的な働き方である。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士比較的フレンドリーに接していたが、ヒエラルキーが風通しを妨げている印象があった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

事業の強み:残業がほとんど無いので、プライベートを大切にしたい方は合っていると思

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

勤務時間・休日休暇:職員同士のコミュニケーションは「ご近所」のように当たらず障ら

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

勤務時間・休日休暇:公休が月8-9日。希望休は1ヶ月前に申請すれば、常識の範囲内

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は安い。昇給は見込めない。評価制度:前任者がいなくならなければ新た

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:少し体育会系寄りだが、要所で効率を求める機会がある。ので、

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:専門職であるにもかかわらず、中途採用では月給20万円からのスタート。面

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生:特になし。オフィス環境:デスクに縛られる職場ではないので自由にオフィス

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:入社時より上司不在（病気療養）で、実務的

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

勤務時間・仕事量:事業所ごとにスケジュールは異なります。基本は早番、日勤、遅番、

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:基本給のベースアップは年1000円程度です。10年在籍しても10,0

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年04月29日

仕事内容：認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の管理者(職名ホーム長)、計

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:放任主義の会社に学ぶことはほぼありませんでした。キャ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

勤務時間・休日休暇：残業は事前に報告しなければならずカンファレンスなど事前に把握

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はほぼ定刻でサービス残業などはほぼ皆無です。シフト制

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は年2回、約3ヶ月分の支給がありました。事業所ごとの実績に準じて支給額

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

福利厚生:突出しているものはないが、互助会があり、食事会や社員旅行に参加できる。

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給は年1回と決められている。また、事業所責任者による評価になる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

多様な働き方支援：職員同士のコミュニケーションが上手く取れていない、険悪だと一気

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日は雇用契約どおりしっかりと守られている。多様な

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

福利厚生:特になし。オフィス環境:介護職員はロッカー兼用の休憩室と事務室に共用の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：利用者様の身の安全を考えて日々の生活の援助を行いますが利用者様、ご家族

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:女性職員が圧倒的に多いが、陰険さやハラスメントはなかった。年齢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月28日

勤務時間・休日休暇：週2日は休日があり、年間公休数104日です。月に数日は、希望

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月28日

社長の手腕：具体的な会社方針がないので、社員は自由に仕事することができます。また

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：引き続き等上手く行わなければ定時に帰るのは難しいですが上手く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：早番の退社時、遅番の出勤時は夜勤者出勤、退勤時間とずれる為、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が135,000円と他社と比較して少ないです。昇給が1000円し

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:機能訓練を行うにあたって、上司または先輩職員が「

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

多様な働き方支援：夜勤を行った日の翌日は基本的に休みになります。平日にまとまった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月28日

勤務時間・休日休暇：慢性的に人手不足で、休憩があまりとれません。退勤時間になって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：介助を中心に仕事が多く他の職員とのコミュニケーション、助け合いや行動を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

多様な働き方支援：本部から施設管理者、各フロア長にトップダウンで指示が来ますが各

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

オフィス環境：現場まかせになっている事が多い為、同じ会社内でも施設によって残業申

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：離職率が高く質のいい介護ができません。有能なスタッフは見切りをつけてし

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会社名	株式会社トゥルーケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.truecare.jp
所在地	埼玉県川口市峯１３７１−１

従業員数	450名
設立年	2006年
資本金	9百万円
代表者	高野暢彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7560件)

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