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社会福祉法人高砂福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
91件社会福祉法人高砂福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人高砂福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人高砂福祉会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月25日
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年04月25日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 江東湾岸サテライトスマートナーサリースクール/ なし
4.1
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2.8
東京都渋谷区神宮前６−１６−１８サンドー原宿ビル３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士
組織体制・コミュニケーション:園によると思います。問題があれば本部との面談がありますが、基...
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2.8
東京都品川区西五反田１−３−８五反田ＰＬＡＣＥ７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:園によってやり方が違うので、そこの園のやり方や園長に合えば働...
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2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町１０−１０
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世間知らずな方があまりに多いので、世の中の会社って、今や、こ...
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2.9
埼玉県戸田市本町４−１１−１９パールステーションビル３０１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小規模なので、子供を一人ひとり関わって見れる...
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3.1
東京都杉並区高円寺南４−２６−１６ビクトリアプラザ高円寺３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:宗教的な面がある。ミーティング前に会社理念のようなものを全員...
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋３−１０−１−６Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「言われ仕事だけする」ではなく「しっかり自分の頭で考えて、仕...
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2.7
愛知県名古屋市南区豊２−１３−２７清和ビル３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土曜日、祝日、学校の休みの日などは朝から...
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2.9
東京都目黒区下目黒１−６−２０明治安田生命目黒ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:園長先生や本社の方とも面談する機会かあるので悩みを相談できた...
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3.7
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１−５−１あべのルシアスオフィス棟７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ ELC教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:残業代が無いのに、勤務時間先後に30分出社しないといけいカル...
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3.2
東京都国立市矢川３−１６−１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:モチベーションの高さは個人だけでなく、部署によってかなり違う...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人高砂福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン/ なし
こども対象に音読コンクールなどがあるためその時期の保育士はかなり頑張っている
子供を第一に考えていて少しのミスでも報告書を書かされる
園長に報告してない人もいるだろうし、果たしてこれはやくにたっているのだろうか？
ミスが続くと理事長に目をつけられてしまうので要注意
組織体制・コミュニケーション:
私がいる園は比較的フレンドリーな人が多いように思う。
上司と話しやすいかどうかはそのひとの感じ方次第だと思う
ダイバーシティ・多様性:
わりと色々な国籍の人が入園してくる
だがそれに対応できるスキルの職員はいない。