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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業が強い会社だと思います。無茶苦茶な獲得などバックオフィス側が対応するのがとても大変なことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが事務は基本的に穏やかな人が多いので上司含め相談や雑談などしやすい組織間ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
事務なので女性の割合が多めですが男性も活躍されています。

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回答者：男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年06月21日

組織体制・コミュニケーション:組織間の分断は強いです。全社的に効率的な動きはでき

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回答者：女性/ メディア企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション自体は取りやすいが、組織体系が頻

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:完全実力主義であり、自分の居場所はバリューを発揮し作らなけ

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回答者：男性/ 制度企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:実力主義をうたっているが、経営層はずっと変わらない。挑戦す

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、風通しの良さもない。上の方針とそれに気に入

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:実力主義であり、また少し昔の熱血感のある社風でした。ですが

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが主に体育会系、指示待ちではなく自ら考える事・

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回答者：女性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:上長のみとしか交流機会がなかったので、風通しがいいとは言え

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回答者：女性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

組織体制・コミュニケーション:同性だった為、直属の上司とは話しやすかったです。で

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回答者：男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:挑戦する事は多いです。現状維持は衰退だというう雰囲

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:組織体制はあまりよくありません。チーム体制でチームで数字を

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回答者：女性/ 企画事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月16日

組織体制・コミュニケーション:組織間でもフランクに会

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:「お金を稼ぎたい」人には向いて

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:厳しいものは何も感じなかった。しかし営業部門は厳しそうな雰

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画部

3.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:EPARKのソリューション事業自体は、ステルスマーケティン

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:実力次第である。役職をあげるためにはコミットする必要がある

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:・トップダウンで物事を決めます。・スーパー縦割り社会です。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人とできない人の差が大きく、できない人の割合が

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:力のみが正義組織体制・コミュニケーション:上長とはコミュニ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:入社1年で昇格するなど、やる気のある人、結果を出せている人

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回答者：回答なし/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:いかにもベンチャーな体質で朝礼で毎朝社のビジョンを全員で音

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会社名	株式会社ＥＰＡＲＫ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.epark.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−１６−２５安全ビル

従業員数	141名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	押切孝平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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