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回答者別の社員口コミ(株式会社介護NEXT)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始に約4日間の休みが貰えます。その他、最低でも週
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:店舗によって勤務時間が違います。送迎があるのでそれは仕方あり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間を削減しろと言う割に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業をすればするだけ手当がもらえます。基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:祝日休みはありません。一応希望休は出せますが、下っ端だと希望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が安く、さらに昇給が無いため、家族を持つ方には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々月収が少なく、加えてボーナスがないため年収は他の同世代に比べて低い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはありません。あるのは介護職員処
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の取得はほぼ出来ないといえるでしょ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みの日に高齢者が参加するイベントに半ば強制的に参加させられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:方針の定まらない会社です。内容が変化しすぎて、ご利用者様が怒って辞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:私は約3年間勤務しています。この会社では給料の割に責任のある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:無駄な研修が多く、やって満足して数ヶ月経つと180度変わった事を言い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:離職率が高いのにその対策を全くと言っていいほどしていません。社員を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げが全国1位になってもすずめの涙ほどの昇給です。しかも何故か売り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:備品を購入するのは一苦労です。申請を出して一週間待たされる事が多々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:電気、エアコン、トイレ、水道があります。店舗によってはWi-Fiが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力重視のため女性でも活躍できます。が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会議なら会議、勉強会なら勉強会でハッキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎月2回ほど勉強会と言いう名前の会議が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】本部からLINEで休みの日でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どんなに頑張っても給料が上が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】真面目な方が多いため会社への不満
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意識が高い方々が多くいます。中には優しく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗によってばらつきがあります。こればかりは自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗によってはいい人がいるためサポートは充実し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社員は宝だと言いながら給料は上げないし働きやすい環境を考える様子もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:高齢者の為になる仕事のため、やりがいはありますが、やりがいだけてはやっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:少ない給料で膨大な仕事を行うため、強靭な忍耐力が出来上がりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は正当にしてくれます。しかし、評価された所で給料が上がるわけではあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:最近、新人や責任者に対して過度の教育、研修が見られます。研修なので見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:最低限の福利厚生は揃っています。しかし、それは会社として当然のこと。何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:今年度、お盆休みと年末年始の休みが1日減りました。祝日休みが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低く、ボーナスはありません。少しでも年収を高くする為にはプライベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:この会社に男女は関係ありません。実力があれば女性でも上に行けま
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株式会社介護NEXTの回答者別口コミ (48人)

  • 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月15日
  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年09月13日
  • 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年12月14日
  • 管理者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年07月25日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年02月29日
  • なし / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年07月09日
  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年10月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年04月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月14日
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