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SkechersJapan合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 入荷/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:
会社が用意した研修が年2回ほどあり、気付きを得られる機会がある。

働きがい:
人の成長に関われる事にやりがいを感じたが、癖のある社員は一定数いるので、部署により人の管理に苦労していた。

回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:最初に研修がある。研修が終わらないと接客できない。その時にス
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修制度は少ないため、独自で学ぶ
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回答者: 女性/ カスタマーケア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーケア/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ルーティンワークが苦ではない方は合
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:接客のスキルくらいしか身につかない。働きがい:お客様との接客
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:キャリアパスに関して、本社のポジションに空きがあると募集され
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回答者: 男性/ Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上が大きいので、どの業種でもある程
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:スケッチャーズを知ってる人も徐々に増えリピーターも増えているのでお客様
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回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 立川立飛店/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:向上心があれば認められるが、自己啓発無くして昇格は難しく、育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:これといった教育方針、研修制度がなく、店舗責任者に一任されている環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育研修は全く無い。もちろん中途採用の店舗責任者も研修や教育を受けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:リピートして来て頂けるお客様と取るコミュニケーションは嬉しくもあり、仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】組織で動くというより、各自完結型の風潮が強いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:キャリアアップをはかるなら必ず英語力が必要。TOEICなどの点数という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:日本法人ではあるが、すべての決済をアメリカ本社が持っており、すべての承
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:全くありません。 個人のデベロップメントプランに基づいた研修や講習など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月08日
働きがい:SKECHERSは多様な種類の靴を扱うブランドです。接客ではお客様のニ
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回答者: 女性/ 出荷作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格取得制度があり、会社負担で免許を取得する
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回答者: 女性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格をとら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:店長は研修などがあるが、一般的な従業員にはありません。靴の知識が全く
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:やりたいことは挑戦させていただける環境だと思います。働きがい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:インセンティブがつく期間があったりするので、その商品を売るために理解を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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奈良県香芝市下田東1−484
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:接客型販売であることと価格帯もいい為、お金に余裕のあるお客様... 続きを見る
3.0
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:普段の生活では体験できないイベントがあり、そのイベントの為に... 続きを見る
2.8
大阪府吹田市豊津町18−13
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:社員の新人研修がないので店舗にいるスタッフから口頭で仕事を覚... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区豊崎5−2−3帽子屋フレイヴァビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:接客が好きなら向いていると思います。自分が接客したお客様に商... 続きを見る
2.8
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成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】芯があり目的を理解して行動する... 続きを見る

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