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有限会社プラグレスのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社プラグレスの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2015年10月06日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社プラグレスの職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社プラグレスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月06日
働きがい：自分たちの意見で、お店のサービスを変えたりできた。
お客様からすぐに反応が、届くのでやりがいを感じる。
ホール接客から始まり、焼き場、麺場とステップアップするので自分の成長を感じられる。
麺場まで行くと１時間で何人分調理できたかを目安にする。
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有限会社プラグレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社員の給与から、努力手当の名目でマイナスがつくことがある。
個人の評価より、単純に店の売り上げの責任は社員が持つ形。
自分の店舗の、売り上げが良くても、他店舗の売り上げが悪いと、仲間という名の共同責任で給与を減らされる。
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