回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社員の給与から、努力手当の名目でマイナスがつくことがある。
個人の評価より、単純に店の売り上げの責任は社員が持つ形。
自分の店舗の、売り上げが良くても、他店舗の売り上げが悪いと、仲間という名の共同責任で給与を減らされる。
個人の評価より、単純に店の売り上げの責任は社員が持つ形。
自分の店舗の、売り上げが良くても、他店舗の売り上げが悪いと、仲間という名の共同責任で給与を減らされる。
有限会社プラグレスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社プラグレスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
お客様からすぐに反応が、届くのでやりがいを感じる。
ホール接客から始まり、焼き場、麺場とステップアップするので自分の成長を感じられる。
麺場まで行くと１時間で何人分調理できたかを目安にする。
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