回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
頑張ったら頑張った分稼げるが
割には合ってない
評価制度:
エリアマネージャーによって昇格基準が違う エリアマネージャーが判断し、上に上がるシステムになっているが本当に頑張っている人が評価されない部分もある結果見られてあるのは数字。人間性より数字で昇格判断しているため役職に上がったものの下からの評価がよくなくやめていった先輩を何人も見た。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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