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株式会社エントリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:
女性が休みやすい部分はありますが、シフト制でスタッフを回しているため、急な休みでは周りに負担がかかります。
仕方ないことですが補充や補填もないです。
女性の管理職登用は多く、責任を負うことが多い印象です。何かと管理職にしたがります。
育休は取りやすいと思います。
育休後に実際に復帰した方もおりますし、何度か育休を取った方もいます。風当たりは強く無いので良いところだと思います。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:本社勤務はどうかわかりませんが、各支店に所属している女性はよっ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣/ 派遣

1.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性ではないので、わかりかねますが、電話から聞こえてくる声では
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:生理痛が重いのですが、連絡する度出てくるのは大体男性なのでその
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:現場にもよりますが、女性の方でも心配なく働けると思います。しか
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりとあり産休を取る方は多数おられます。育
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回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が多い。管理職も女性の方がなっている。育休をと
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回答者: 女性/ コーディネート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:基本休みが足りなく、普段残業も多い為、独身な方が多くて、結婚で
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性で役職に就いている社員はわりといたと思います。育休を取る社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々に増えている様だ。ただ、女性が働きやすいかと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:体調不良時は嫌な顔されずに休みをとれました。心配の連絡が来るく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすかった。休暇はシフト制なので繁忙期に
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の副支店長や支店長が多数活躍されています。有給も取りやすか
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員はとても多く、役職に就いている女性も多いため働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が非常に活躍している会社で、男女比率も女性の方が割合として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:新卒で入る会社ではないと思っています。仕事や責任は重いのに、そ
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回答者: 女性/ コーディネート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:基本的に女性がおおい会社なので女性同士で仲良くできれば働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、男女関係なく活躍できる環境はあります。育児休
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回答者: 男性/ フィールドディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドサポート部/ フィールドディレクター

1.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:オフィス内は女性の比率が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも営業成績が良かったりすると昇格はどんどんさせますが、異
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:ベンチャー企業ではあるものの、育休制度や手当など制度を取り入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
女性の働きやすさ:育休・産休制度に関しては、ベンチャー企業ということもあり、まだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性で管理職にもなっている人が多い印象。他の会社と比較してキャ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:かならず平日が休みではないので家庭がある女性だと両立も難しいの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:女性の営業が比較的に多いと
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回答者: 男性/ 人材派遣事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:完全な実力主義のため、女性でもバリバリ活躍して支店長を務めたり
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休実績あります。営業は残業が多い分ライフとのバランスが取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:働きやすさはわからないが、女性の社員は比
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:育休や、産休をとっている人はめず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:入社前に女性も活躍できると聞いていたが蓋を開けてみれば女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:社員人数は男女五分五分で、人材コーディネーターや営業などの役職
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている方は多かったのでそこは魅力な点の一つだと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:会社全体では女性も多いが、上の方に行くにつれ男性の方が多くなる
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