「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(その他医療・福祉)業界
- 社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会の評判・口コミ
- 社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会の成長・働きがい
社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会の成長・働きがい
3.5
23件
社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミページです。社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2015年10月12日
口コミ投稿日:2016年08月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
4.3
愛知県一宮市大和町宮地花池字中道5−2
医療・福祉・その他医療・福祉
3.4
東京都新宿区西早稲田2−3−18日本キリスト教会館6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ ウエルネス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:内部研修も部署ごとに差がある。資格取得は業務指示のあったもの...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区桜木町1−1横浜市健康福祉総合センター内
医療・福祉・その他医療・福祉
2.5
神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町106
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:検査を通しての社会貢献とみなさんの健康促進...
続きを見る
3.2
神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1番7号グラスワン1F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
成長・キャリア開発:医者でもなく、歯科衛生士でもないコーディネーターは業務の中で...
続きを見る
3.5
東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館
医療・福祉・その他医療・福祉
3.2
千葉県習志野市谷津1-9-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:地域に根差した、総合病院で
建て替えしたばかりでとてもきれい... 続きを見る
建て替えしたばかりでとてもきれい... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾5−6−6広尾プラザ5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は用意してくれます。研修を受ける時間はありません。働きが...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台2−9−5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:色々な考え方、捉え方を見聞きする機会がとても多いので、自分自...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:新しい部署や係に変わると経験を積むことはできます。ただ、なか...
続きを見る
社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(23件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人伊勢市社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
毎年あるのはメンタルヘルスケア研修会、セクハラ対策研修会を開催しており、正社員は全員参加となっている。
他にも認知症サポーター養成講座が先日開催され、職員の9割が受講し、認知症サポーターとなっている。