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回答なし
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:
高齢福祉事業のため、現在の超高齢社会に対し今後も事業展開が望める

事業の弱み:
サービス内容が機能訓練だけのためニーズが多い方にはミスマッチ

事業展望:
機能訓練に加え入浴食事などサービスを追加する必要がある。
現在は、超高齢社会である。約10人23人が65歳以上の高齢者である。そのため事業のターゲットを高齢者としているのには正しいと思う。ただ年々サービスのニーズは変わっていく。勤めていたところは、初期投資で機能訓練におけるマシントレーニングの機器を揃えた。初期投資が多かったため、追加の投資が難しかった。お金をかけすぎずそこは工夫をして、年々変わるニーズに対応していくことで、競合他社との競争に勝つことができるだろう。私はそう思う。

回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:成長しやすい働きがい:高齢者の方の生活を支援でき喜んでいただ
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給あり賞与あり手当は少ない評価制度:実力
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:福利厚生は手厚くないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい女性の管
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