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ソニーペイメントサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

ソニーペイメントサービス株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • サービス企画部 / 係長 / サービス企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月10日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年02月17日
  • ビジネスイノベーション部門 / 係長 / サービス企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年08月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2017年09月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.2 最新の回答：2016年03月31日
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ソニーペイメントサービス株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ソニーペイメントサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:
退職金とDCの併用。通勤手当は他の会社と同様に普通に全額出る。新卒の場合、実家が東京から一定度離れていると住宅補助がでたはず。寮はない。

オフィス環境:
部署ごとの島で席が決まっている。出社を強制してるにも関わらず、会議室やフリースペースが不足している。白金高輪のオフィスが安いようで、引越しの予定はなさそう。白金高輪の周りにはファストフード店などがなく、ランチには困る。

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ソニーペイメントサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得やフレックスタイム制を活用した早帰りは社内に浸透しており、活用している人が多く見受けられる。また産休や育休を取得する社員や復帰後に時短勤務する社員も多く、職場の理解は十分であると感じる。
ただし、24時間365日稼働するシステムを提供しているため、障害やトラブル発生時には夜間休日関わらず、対応を迫られることがある。

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ソニーペイメントサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2020年08月23日
企業カルチャー・社風:
ソニーグループである一方、国内大手カード会社からの出資もあり、大企業の文化とベンチャー企業の文化が融合しているように感じる。
近年は新卒採用を実施しているが社員の大半は中途採用もしくはソニーグループ・ソニーフィナンシャル・グループからの出向者であり、様々なバックグラウンドを持つ人が多く、一人ひとりの個性が強い。

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ソニーペイメントサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。

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ソニーペイメントサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:
新卒など、若手の人は良い意味で責任ある仕事ができるので成長できると思う。
ソニーグループなので、資格取得支援制度があるが、分離化の話があるので資格取得支援制度に関わらず期待しない方が良い（ソニーグループで安定してそうという気持ちは持たない方が良い）。

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ソニーペイメントサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニーグループのメリットは感じられなかった。

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ソニーペイメントサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
事業の強み:
プロダクトの基幹システムが古く、新規事業には腰が重い。比較的イージーな機能追加レベルでも数カ月かかる。

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ソニーペイメントサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 25万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 130万円
評価制度:
事務の方たちが企画職と同等以上にもらっていて不思議。能力による評価ではなく、所属年数や上司との関係、横比較などで評価される。ニアリーイコールで年功序列と思っておいた方が良い。

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