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ソニーペイメントサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:
新卒など、若手の人は良い意味で責任ある仕事ができるので成長できると思う。
ソニーグループなので、資格取得支援制度があるが、分離化の話があるので資格取得支援制度に関わらず期待しない方が良い（ソニーグループで安定してそうという気持ちは持たない方が良い）。

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口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日：2020年08月23日
成長・キャリア開発:研修やキャリア開発支援制度は整っているものの形式ばかりで、成
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口コミ投稿日：2015年10月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月16日
教育・研修：業務レベルでの技術習得は、OJTが基本であり、体系だった研修はあまり
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口コミ投稿日：2015年12月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月25日
成長・キャリア開発：人数規模や社内SEという職柄もありますが、自己の市場価値の継
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はありました。 研修
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】法務研修、
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