回答者： 男性/ ケースワーカー、一般事務等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給：年間5〜7万円程度の昇給あり（成果が見えにくい上、人事評価制度が導入されたため、直属上司の評価に左右される。）。それでも初期給与が低いため、長年勤めても十分な給与は見込めない。加えて副業禁止が課されている。
賞与：夏冬合わせて4〜4.5ヶ月程度。
各種手当：交通手当、扶養手当、賃貸の住宅手当等あり。
評価制度:
2023年度より正式に人事評価制度が導入され、直属上司の評価によって、昇給・昇進が決まる。
昇給：年間5〜7万円程度の昇給あり（成果が見えにくい上、人事評価制度が導入されたため、直属上司の評価に左右される。）。それでも初期給与が低いため、長年勤めても十分な給与は見込めない。加えて副業禁止が課されている。
賞与：夏冬合わせて4〜4.5ヶ月程度。
各種手当：交通手当、扶養手当、賃貸の住宅手当等あり。
評価制度:
2023年度より正式に人事評価制度が導入され、直属上司の評価によって、昇給・昇進が決まる。