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医療法人社団しただの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 医療福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の連絡が突然来ます。多様な働き方支援:皆さんやってま
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めます。有給の申請も通りやすいです。お子様がいる家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】職場間の異動は少なく、なおかつ風通しが良い。故
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】会社として、社員交流の制度というものは特に設け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:全ての職種(看護・介護・リハ・事務・総務)において、残業はほ
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−27−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長によって決まりが違うので正社員は休み希望が出せず希望を出... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区千歳台5−7−9グリーンウッド1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 歯科助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はありません。給与には見込み残業手当が含まれて... 続きを見る
0.0
埼玉県富士見市勝瀬743−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:経費節減で早く帰らないと、嫌な雰囲気だしお金の数えも、最初椅... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝9時~夜6時まで。残業もたまにはありますが、基本、残業なし... 続きを見る
3.2
愛知県刈谷市住吉町5−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤、長日勤、夜勤で構成されています。長期休暇はあまり取れま... 続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保2−4−12新宿ラムダックスビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間が長い勤務時間は10-21まだと書かれており... 続きを見る
3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:もともとフレックスタイム制を導入していたが、コロナ禍になって... 続きを見る
3.2
東京都板橋区常盤台2−25−20
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は使用しやすい。一時間から時間給も使えるのも良い。多様な... 続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日の出勤がありました。土曜日は半日勤務です。日曜... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町3−1−12−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間がただただ長いこと。しかも、ほぼサービス残業です。う... 続きを見る

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