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医療法人社団しただの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:
よくわかりません

組織体制・コミュニケーション:
悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
よくわかりません

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:師長等部長クラスの平均年齢が若いが故に、大変風通しが良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:人事の異動が少ない。それが故にマンネリ化が指摘されるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:職場以外で、交流が乏しい。ゆえに、社内でも、コミュニケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:飲み会等のコミュニケーションの場がないことから、余計な
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東京都千代田区鍛冶町2−3−12SIMIZUビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:長年勤務しているパートさんがたくさんいて、現場入りが浅い社員... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:キャリアラダーという教育システムがあり、研修を受けながらレベ... 続きを見る
3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は一般的に取る事が出来る。現場にも... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな社員は多い。成長志向の強い社員は少ないように感じる組... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思う。助け合う環境もある。やる気は出てくる。組... 続きを見る
4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:●比較的若い社員が多く、真面目で穏やかな人間が多いので、従業... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉3−3−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良く、チャレンジ精神のある方は... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区宮町3−5−20KENSEI−BLDG.3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション: 事業所内の空気はお世辞にも良いとは言えない。人が辞めていく... 続きを見る
3.0
岐阜県岐阜市若宮町9−16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の職場は風通しが良いと言えます。所長の力量で職場の雰囲気は... 続きを見る
2.7
千葉県柏市小青田1−3−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 准看護婦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:表向きは素晴らしい感じの目標を掲げてますが、実際は真逆だと思... 続きを見る

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