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株式会社ガルトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
318万円250~360万円12

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収318万円
回答者の年収範囲250~360万円
回答者数12

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
318万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)

株式会社ガルトの職種別口コミ(44件)

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株式会社ガルトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
通勤手当は5000円、他は特に無し。
退職金はありません。2年ほど前から確定拠出年金ができました。

オフィス環境:
パルシステムのオフィスを間借りしているだけなので個人の机などは無い。
配達から帰ってきたら適当に空いてる椅子に座って事務仕事するだけ

株式会社ガルトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:
土日だけ休み。あとは仕事。年末年始も前週と後の週で土曜出勤があるので連休にはなるが結局2日のみ。
勤務時間は配達の件数、大変なコースによって帰り時間に差が出る。

多様な働き方支援:
副業は申請して了承をもらえればできるが時間、体力的に厳しいと思う。

株式会社ガルトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
センターの中では風通しの良さは感じるが本社とは話す機会はほぼない。
本社の人が各センターに来ることもほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいがいろいろな提案をしても本社が変えない。

株式会社ガルトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:
体力的に自信がある方なら大丈夫だと思うがなかなか厳しいと思う。

株式会社ガルトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ パルシステムの配達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三芳営業所

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
組合員さんとのコミュニケーションだったり、ありがとうの一言で頑張ろって気持ちになります。

この仕事が向いていると思う人:
全てをプラスに捉えられ向上心が高い人。周りから何を言われてもある程度聴き流せる人。組合員さんに新商品などを遠慮なく進められる人。

株式会社ガルトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面が非常に低く、上げるには荷物を持って行く件数を増やすしかない。
件数を多く持ってる人の方が手当てによって役職よりも給料が高いことに驚いた。

株式会社ガルトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:
事業拡大を積極的に行っています

ただ、人手不足が蔓延している中で新規を積極的に取ろうとしていて、1人1人の負担がさらに増していて、新人にも重い負担なコースを任されます

事業の弱み:
とにかく人手不足が蔓延しています

事業がどんどん大きくなるのはいいのですが、新人を積極的に取り入れないとますます新人が入りづらくなります

事業展望:
コロナ禍でどんどん需要が上がっていってるので、大きくなる会社だとは思います

株式会社ガルトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級制による号棒表を導入しており各役職1~10号棒の給与体系です。昇給は7月に年1回、賞与は6月と12月に年2回支給されます。また。配送手当もあるので、営業所ごと規定件数が定められておりそれを超過すると支給されます。

評価制度:
一般担当から主任。主任から所長。に昇格します。年功序列ではなく、会社を1%でも良くしようとする従業員を評価してくれます。やる気があれば主任へステップアップできます。人のマネジメントが好きな人であれば大丈夫です。