回答者： 男性/ 構内管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務課 構内担当/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列制度があり、給与に関しては、勤務年数が長ければそれなりのリターンがあるかと思ったけど、賞与がない企業なので、月収だけ見ていてはダメ！
上層部のみが潤っている企業だと思います。また、新規採用で、新卒採用を考えた基準が見当たらないと痛感してます。
評価制度:
評価基準がない企業です。
年功序列制度があり、給与に関しては、勤務年数が長ければそれなりのリターンがあるかと思ったけど、賞与がない企業なので、月収だけ見ていてはダメ！
上層部のみが潤っている企業だと思います。また、新規採用で、新卒採用を考えた基準が見当たらないと痛感してます。
評価制度:
評価基準がない企業です。
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回答者： 男性/ 構内管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務課 構内担当/ 社員
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