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ファイズホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
若手が活躍しやすいポイントとして挑戦をさせてもらえる環境になっている。失敗を恐れなければ成長ができる環境。

組織体制・コミュニケーション:
各組織としては食事に行ったりすることもある。
社員旅行がなくなり、社内全体のコミュニケーションは図りづらくなった。

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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:前向きではあるが、計画性は乏しい。フォローする体制が低い。
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制：仕事が出来なくても社員に気にいられると勝ち組。文句を言
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4.0
東京都千代田区西神田３−５−３ラトゥール千代田２５０６
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3.1
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2.9
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企業文化・社風・組織体制:仕事以外の関わりは一切有りません。歓送迎会や忘年会は誘われま... 続きを見る
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3.5
愛知県名古屋市中村区黄金通１−１１アスアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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3.4
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