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ファイズホールディングス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:
他の会社に比べると少ない。社員持ち株会は10%となっている。退職金制度がないので、持ち株を退職金変わりにしている人が多いとのこと。強制ではない。

オフィス環境:
各営業所によってオフィス環境が異なっている。本社は休憩スペースがキレイに整っているが地方の営業所などは休憩スペースが作れなかったりする。

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:若手が活躍しやすいポイントとして挑戦をさせてもらえる環境に
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の業績評価があり、そのタイミングで昇給をすることが可能。ただ、必
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:配属先や時期によって残業時間が異なる。業界的にも昔は残業が正
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:業界的にも男性がまだまだ多いが女性も増えている。産休から復帰す
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:前向きではあるが、計画性は乏しい。フォローする体制が低い。
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い場所により休暇の取り方が異なるまとまった休みは
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。労務管理においては、実務経験により一定の
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないことが多い昇給は期待できない入社当初は昇給がある手当に関して
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:持株会社あり住宅補助は薄い退職金なしオフィス環境:充実していない一つの
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:働きにくい。体力精神ともに難しい部分がある。女性の管理職を増や
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い新人のサポ
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