回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給が低い。勤続10年でも基本給20万いかない。その分を資格手当などで補っている。今はどうなっているか分かりませんが、施工管理系の資格を取れば、営業や経理など現場に関係ない部署でも資格手当の半額がもらえていたりする(例えば1級土木が10000円なら5000円資格手当がつく)。賞与は基本給ベースなのでそこまで高いとは言えない。
基本給が低い。勤続10年でも基本給20万いかない。その分を資格手当などで補っている。今はどうなっているか分かりませんが、施工管理系の資格を取れば、営業や経理など現場に関係ない部署でも資格手当の半額がもらえていたりする(例えば1級土木が10000円なら5000円資格手当がつく)。賞与は基本給ベースなのでそこまで高いとは言えない。