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地方独立行政法人堺市立病院機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:
他業種から転職で10年前から勤務していますが、一般の会社と違い従業員が医師や看護師、薬剤師等国家資格を持ったスペシャリストの集まりなので、事務職としてはそれらスペシャリストが能力を発揮できるように環境を整えたり、診療以外の事務手続きや都度発生する問題に対し、他職種とコミュニケーションをとりながら課題の抽出、解決をする能力が必要となります。私自身は、他職種とコミュニケーションを取ることが、さまざまな職種の方と話せる機会となり、自身の知らない知識が身につくので大変刺激となっています。また民間医療機関とは違い、公的医療機関でしか担えない事業や取り組みが多数あり、それらが自身にとって貴重な経験となり、働きがいを感じています。

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:教育体制は整っていると思います。医師は臨床教育で全国的に有名
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:規模の大きな公立の総合病院なので幅広い知識の習得と経験を得ることができ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:当院が三次救急医療機関、災害拠点病院、感染症指定医療機関など、堺市にと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかり整っている。新卒から院内研修もしっかりして
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:急性期医療に強くなる働きがい:患者さんのために働いている気持
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:研修があるので学びになります。働きがい:急性期病院で最新の設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:事務系に関しては研修は全く充実していない。入職後に少し研修があるくら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:どの職種でも経験は他の職場でも通用するキャリアにはなると思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社員以外の、契約社員・パートなど、向上心を持って資格を受けに行く時も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:契約社員他は、資格とりたければ自腹で出して、平日の講習会は有給を使っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:契約社員ほかは、資格習得にバックアップが一切ないので、しかく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:正社員は、いろいろな資格をとる応援をしていて。補助金や平日講習会あれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社員であれば、資格受けるための料金や交通費。平日受講の時も高給扱いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:医療知識が着実につきます。正社員にはスキルアップの為の補助金
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