回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:教育制度・研修制度は全くありません。
入社初期は業務の合間を縫って、先任者から直接指示されるだけなので、自ら調べる・仕事を探すという行動をしないと、何もわかりません。先任者ですら「どこになにがあるか」を完全には把握していない状況ですので、自ら「探す」必要があります。
経営者は、教えるということはしません。自分の考えを述べるだけで、「どうすればできるのか」という手助けは一切しませんし、おそらく自分で処理したことが無いので「どうすればいいのかわからない」のだと思います。
入社初期は業務の合間を縫って、先任者から直接指示されるだけなので、自ら調べる・仕事を探すという行動をしないと、何もわかりません。先任者ですら「どこになにがあるか」を完全には把握していない状況ですので、自ら「探す」必要があります。
経営者は、教えるということはしません。自分の考えを述べるだけで、「どうすればできるのか」という手助けは一切しませんし、おそらく自分で処理したことが無いので「どうすればいいのかわからない」のだと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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