「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(農林水産業協同組合)業界
- 甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)の評判・口コミ
- 甘楽富岡農業協同組合の入社前とのギャップ
甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)の入社前とのギャップ
3.2

甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)の入社前とのギャップの口コミページです。甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県藤沢市湘南台5−14−10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 窓口・後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社理由:地元に貢献できる、大学で学んだことが活かせると思った、安定し...
続きを見る
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容を覚える量が多すぎる。また、アナログな部分やマルチ...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市旭区二俣川1−6−21
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:準公務員のように言われることがありますが、いち金融機関職員で...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北4条西1−3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果課
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。入社前は土曜日午前中出勤と聞いていたが、繁忙期の2...
続きを見る
2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.7
広島県広島市安佐南区中筋3−26−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地域農業に貢献というよりは金融機関の側面が強く、金融事業、共...
続きを見る
2.7
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 平
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が不安でしたが、困った時や難しいが起こると先輩や上司...
続きを見る
2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間1−111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明でほとんどの人が達成できる目標設定であるとのこと...
続きを見る
2.9
香川県高松市寿町1−3−6
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口・渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:共済以外に飲料水・雑誌・新聞などのノルマがあったことです。入...
続きを見る
2.7
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりいろんなことをしなければならないため、大変だった。...
続きを見る
甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)のカテゴリ別口コミ(40件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は充実していて育休産休はしっかりとれます。有給消化率は配属先や職種によってかなり異なると思います。私自身は有給が比較的とりやすい部署なのでそこは満足していますが、人手不足ということもあり、有給をとるのに気を使います。配属先はどの部署になるか分かりません。やりがいのある部署もあれば、やりがいを感じない部署もあります。一度配属されるとずっと同じ業種を任されることが多く、スキルアップはあまり臨めません。残業代も残業の割に全額支給されず、モチベーションが上がりません。昇給してもあまり給料の上がりが悪いと思います。ノルマも毎年あり、定期購入しなければならないものもあります。入社時にはその辺の説明がなかったので腑に落ちないところがあります。私が配属された部署はは人手が少なく、仕事が出来れば出来るようになるほど、1人あたりの負担が大きくなると感じました。現場の声や状況はあまり配慮されない感じがして、離職率も年々上がっています。総合事業なので自分の担当業務だけでなく、全部の部署の収益を常に視野に入れ、協力しなければならない所が大変だと思いました。アットホームな部署が多く、融通もきくのでその点は働きやすい。