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株式会社ホットスタッフ大阪の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:法人企業に対する人材派遣の活用を含めた企画提案営業、コンサルティング営業です。最初は仕事を覚える意味でも新規開拓営業から始めます。担当顧客をもつようになった後は、ルートセールスの合間に新規開拓営業を行うことになります。ルートセールスでは大きく分けて2つあります。一つは稼働中の派遣スタッフの方のフォローです。派遣スタッフの方たちの状況を確認したり相談にのったりカウンセリング的な業務となります。また仕事内容や職場環境に何か問題があれば派遣先企業と相談しながら改善を図ります。もう一つは深耕提案です。増員の提案やアウトソーシングの提案などを通じて売上の拡大を図ります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:法人企業に対する人材派遣の活用を含めた企画提案営業、コンサルティング営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
会社の安定性:弊社は2019年2月から4ヶ月間、事業停止の処分を言い渡されていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
会社の安定性:本年の3~6月まで業務停止のご指導を受けていた当社。現在は、全てに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:電話で企業様へアポイントを取って訪問し、人材の状況や不足している人数、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:人材不足でお困りの企業様に対しアポイントを取り、就業条件等のヒアリング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:自分の将来へのビジョンを明確に持てないと、淡々と業務をこなすよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:人材不足にお困りの企業様へアポイントし、求職者の面接の実施。後は各勤務
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口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:人材不足でお困りの企業様へアポイント。求職者の面接や、就業条件などの開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
会社の安定性:以前は社会保険の加入漏れにより業務停止を一度受け本当に大変な思いを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:労務、経理、総務の間接業務に特化して生産性向上を高める事業風... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 店舗リーダー
事業の弱み:扱っている業種は接客業務が中心。他業種での仕事と考えた時の選... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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