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株式会社ホットスタッフ大阪の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：法人企業に対する人材派遣の活用を含めた企画提案営業、コンサルティング営業です。最初は仕事を覚える意味でも新規開拓営業から始めます。担当顧客をもつようになった後は、ルートセールスの合間に新規開拓営業を行うことになります。ルートセールスでは大きく分けて２つあります。一つは稼働中の派遣スタッフの方のフォローです。派遣スタッフの方たちの状況を確認したり相談にのったりカウンセリング的な業務となります。また仕事内容や職場環境に何か問題があれば派遣先企業と相談しながら改善を図ります。もう一つは深耕提案です。増員の提案やアウトソーシングの提案などを通じて売上の拡大を図ります。
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：法人企業に対する人材派遣の活用を含めた企画提案営業、コンサルティング営
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
会社の安定性：弊社は2019年2月から4ヶ月間、事業停止の処分を言い渡されていま
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
会社の安定性：本年の3～6月まで業務停止のご指導を受けていた当社。現在は、全てに
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：電話で企業様へアポイントを取って訪問し、人材の状況や不足している人数、
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：人材不足でお困りの企業様に対しアポイントを取り、就業条件等のヒアリング
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長性・将来性：自分の将来へのビジョンを明確に持てないと、淡々と業務をこなすよう
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：人材不足にお困りの企業様へアポイントし、求職者の面接の実施。後は各勤務
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：人材不足でお困りの企業様へアポイント。求職者の面接や、就業条件などの開
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
会社の安定性：以前は社会保険の加入漏れにより業務停止を一度受け本当に大変な思いを
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