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株式会社ハイ・スタンダードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月07日
成長・キャリア開発:入社時に研修があるので、知識が皆無だったとしても全て教えてく
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:研修やとーくなどは充実しているので未経験でも働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
働きがい:店舗によると思うが、私が一緒に働いた方達は優しい方が多く、褒め合う風潮
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 埼玉エリア/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しても、色々なチャレンジをさせてくれます。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:望んでいる人には店長・マネージャーへなるなどのサポートがある
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:新人研修は月に一回や中途者研修もあり充実しています。働きがい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:色々なチャレンジが出来る環境なので、スキルアップやキャリアア
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:メンバー様から感謝されることが多い。自分の声かけで元気になってくれたり
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:営業力、コミュニケーション能力があがる。人に伝える力や傾聴力
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回答者: 女性/ 店舗総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:採用されてすぐの研修でまず有名な啓発本の七つの習慣についてを
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:通われている方が目標を達成されたりよい変化が起きた際はサポー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:人の人生を担う分、スタッフ1人にかかる負担が大きい。店舗が少人数制なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:土曜日は午後終了と聞いていたが、営業が終わった後も勉強会があるのは如
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】1つの店舗が少人数なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:メンバーさんの喜ぶ顔や、健康、人生そのものに関わっていけるので、責任も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】テストや新しく商品やノルマが出される度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】毎日、日報シートに振り返りなどをするので、目標までの道
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:少人数制故に、任される仕事や管理するべきものが多く、オールラ
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