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株式会社明石スクールユニフォームカンパニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:
入社当時の10年前と比べると女性が働きやすい環境になってきていると思います。
かつて、どうしても繁忙期には体力的タフネスが求められている業界でしたが(夜遅いとか、荷物(商品や採寸準備品など)が多いとか)提案先である学校代表者や制服に関して権限を持つ先生に女性が多く登用されている中で、女性目線での営業・提案が不可欠な時代になりました。女性セールスに求められるものは、企画力や仕事の精度(細かさや抜け目のなさ、気遣い)、プレゼン力といったものかと思います。それを会社が理解していることに加え、体力面など足りない部分のフォローは営業所全体でバックアップし、逆に男性セールスが持っていない部分を女性セールスが補うという関係が構築されていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ居ない。育児休暇などは取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:意識はしているがあまり進
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産前・産後・育児休暇の取得はもちろん、時短勤務の対応もしている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:営業職でも女性が多く活躍しています。特に女性だからといった扱い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短などは充実している。子供に関する急用などはしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:わりと力仕事があるので頑張らないといけません。筋肉つくと思いま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:育休からの復帰受け入れ体制は上手くで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性には配慮された会社
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:繁忙期以外は基本的に定時付近で上がっている3月になると休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:本社や各支店営業所等の事務には、女性がいます。繁忙期以外などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性の営業になると帰りが遅くなったりするため、家のことができな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:ほぼないと思いますが、改善の兆し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:初めは女性ばかりで働きにくいかと思ったがそうではなくてみんな和
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