回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
前月の10日までに希望休を入力するので、事前に予定が決まっている場合は必ず休めます。
部署にもよりますが、子供の体調不良等による急なお休みも調整してもらえるので、子供が小さいうちは本当に助かりました。
私用でも事前相談すれば、状況にもよりますが調整してもらってる人もいます。
(私用による勤務調整は師長クラスの方のやり方が違うので、他の病棟師長は私用による勤務調整は受け付けない可能性もあります。ご参考までに)
多様な働き方支援:
仕事内容の性質上、リモートワーク不可です。
産休・育休明けて復帰の場合、最長子供の3歳の誕生日前日までは時短勤務可能です。
副業は禁止です。
前月の10日までに希望休を入力するので、事前に予定が決まっている場合は必ず休めます。
部署にもよりますが、子供の体調不良等による急なお休みも調整してもらえるので、子供が小さいうちは本当に助かりました。
私用でも事前相談すれば、状況にもよりますが調整してもらってる人もいます。
(私用による勤務調整は師長クラスの方のやり方が違うので、他の病棟師長は私用による勤務調整は受け付けない可能性もあります。ご参考までに)
多様な働き方支援:
仕事内容の性質上、リモートワーク不可です。
産休・育休明けて復帰の場合、最長子供の3歳の誕生日前日までは時短勤務可能です。
副業は禁止です。
一般社団法人巨樹の会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人巨樹の会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助が少しだけでる。自分のところは寮がなかったが他のところは寮があるところもあった。また、その寮も比較的安く住めるのでいいと思う。通勤手当ももらえるので遠い人でも限度額は決まっているがもらえるので助かる。
オフィス環境:
普通のデスクで行っており可もなく不可もなくな印象。会議室もいろいろあり話会いの時に活用する分には特に問題ない。
立地はあまりよくなく交通の便も悪くはないが少し大変な印象。
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